Löhne, 1 sierpnia 2022 r. Zainteresowanie kształceniem w Nolte Küchen nie słabnie: 15 młodych ludzi weszło tam dziś na ścieżkę rozwoju zawodowego! Przedsiębiorstwo rodzinne mające od 1958 r. siedzibę w Löhne oferuje atrakcyjne warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych i pracy, szansę na kontynuację zatrudnienia, a tym samym perspektywy tak ważne właśnie w czasach trudnych gospodarczo. Tydzień wdrożeniowy pozwala młodym pracownikom zapoznać się w szerokiej perspektywie z przyszłymi obowiązkami.
Czterech pracowników administracyjnych, dwóch informatyków, elektronik, mechanik przemysłowy, sześcioro specjalistów od obróbki drewna i jeden uczestnik studiów dualnych z zakresu technologii drzewnych i meblarskich: Nolte Küchen przyjmie łącznie dwunastu mężczyzn i trzy kobiety na nowy rok nauki. W poprzednim roku przedsiębiorstwo wyróżniono po raz pierwszy jako „Leading Employer Germany”, a po ponownej certyfikacji jest to nadal BEST PLACE TO LEARN®*. Firma dopełnia wszelkich starań, by te tytuły były zasłużone.
Prezes Melanie Thomann-Bopp wyjaśnia: „Chcemy zaoferować młodzieży uczącej się zawodu i studentom nie tylko wynagrodzenie odpowiadające stawkom rynkowym, zakładowe zabezpieczenie emerytalne czy świadczenia społeczne, lecz także wspierać ich konsekwentnie, kładąc w taki sposób fundament pod udaną karierę zawodową. Kursy językowe i imprezy zespołowe (np. szkolenia z zakresu bezpiecznej jazdy, kursy gotowania, ...) są ujęte w całościowym systemie i poprawiają relacje interpersonalne. Ważni są również osobiści konsultanci, aby młodzi ludzie w każdym czasie czuli się postrzegani indywidualnie i odpowiednio wspierani. 15 kandydatek i kandydatów pokazuje nam, że koncepcja dobrze się sprawdza, czyniąc rocznik 2022 nader udanym”.
Także kwestie zdrowotne mają w Nolte Küchen wysoką pozycję. Ujawnia się to już w tygodniu wdrożeniowym, w którym jeden cały dzień poświęca się tak ważnym aspektom jak odżywianie, profilaktyka i ruch. W toku kształcenia młoda kadra ma do dyspozycji nie tylko ergonomiczne miejsca pracy, lecz także możliwość trenowania na siłowni współpracującej z firmą.
Tradycyjnie kolejnymi elementami składowymi tygodnia wdrożeniowego są szkolenia oscylujące wokół tematu kuchni oraz zwiedzanie przedsiębiorstwa. Ponadto w planie są prezentacje dotyczące takich aspektów jak ochrona środowiska, zrównoważony rozwój i bezpieczeństwo. Harmonogram obejmuje także wprowadzenie do pakietu MS Office oraz RODO, co pozwoli nowo zatrudnionym nie tylko należycie zapoznać się z przedsiębiorstwem i jego kompleksowymi produktami, lecz także stać się wspólnie częścią wielkiego zespołu.
Także w odniesieniu do roku 2023 Nolte Küchen oprócz możliwości uczestniczenia w studiach dualnych oferuje liczne praktyki w różnych dziedzinach pracy zawodowej. Informacje na ten temat oraz o inicjatywach towarzyszących kształceniu zainteresowani mogą znaleźć w zakładce „Kariera” na stronie www.nolte-kuechen.com.
*) BEST PLACE TO LEARN® to obowiązujący w Niemczech znak jakości kształcenia zawodowego oraz marka AUBI-plus.