En tant que premier fabricant de meubles de cuisine et entreprise familiale de la troisième génération, qui allie tradition et progrès, nous misons sur la fiabilité et souhaitons continuer à grandir avec nos quelque 1.400 collaborateur·trice·s. Nos valeurs ne sont pas seulement des mots sur le papier, mais font partie de notre quotidien vécu : esprit d’équipe, diversité et possibilité de se développer individuellement. Envie de façonner avec nous l’avenir des cuisines ?
En tant qu’employeur, nous souhaitons répondre à tes besoins et objectifs individuels et enthousiasmer toujours plus de personnes avec notre passion commune pour les cuisines.
Dans la cuisine, tout le monde se réunit – exactement comme chez nous. Depuis plus de 65 ans, nous offrons à nos collaborateurs un lieu de travail où nous pouvons compter les uns sur les autres, célébrer ensemble les succès et relever les défis en équipe.
Ne sois pas seulement un numéro – deviens une partie précieuse de la Nolte-Familie.
La responsabilité commence par un engagement clair : envers nos collaborateurs, notre environnement et nos produits. Avec des matériaux durables, des postes de travail sûrs et une vue claire sur ce qui compte vraiment.
Nous ne pensons pas seulement à aujourd'hui, mais façonnons l'avenir.
Stagnation n’existe pas chez nous. Nous misons sur le progrès – dans nos produits, nos technologies et surtout dans nos équipes. Nous te donnons de l’espace pour la créativité, soutenons ton talent et t’accompagnons sur ton chemin.
Car le succès n’est pas un objectif, mais un voyage.
Les différences nous enrichissent. Chaque cuisine est différente – tout comme les personnes qui la créent. La véritable innovation naît uniquement lorsque des idées différentes se rencontrent.
Peu importe d'où tu viens – chez Nolte, tu trouveras ta place.
Bon travail mérite une rémunération équitable : Grâce à la convention collective, tu peux compter sur une rémunération transparente et fiable.
Plus de temps pour toi : Grâce à notre semaine de 37,5 heures ainsi qu'à des modèles de travail et de temps flexible, l'équilibre Work-Life-Balance est préservé.
Plus que juste Gehalt : Freu dich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Anerkennung für deine langjährige Treue.
Travailler de manière flexible : Nous t'offrons la possibilité d'être productif à la maison ou de travailler de façon hybride ou mobile.
La détente est importante : Avec 30 jours de congés, tu as suffisamment de temps pour refaire le plein d'énergie et profiter de ton temps libre.
Pense déjà à demain : Nous te soutenons avec une prévoyance vieillesse d’entreprise et des subventions attractives pour l’assurance directe.
Arriver facilement : Avec un onboarding structuré et un plan d'intégration individuel, tu es bien pris en charge dès le début.
Des avantages qui valent la peine : Profite de remises exclusives et d'offres attractives chez de nombreux partenaires.
En tant que membre de la Charta der Vielfalt, l'ouverture signifie pour nous assumer la responsabilité de nos collaborateur·trice·s. Notre coexistence est marquée par la tolérance et le respect mutuel. Nous nous engageons à accorder à chaque personne les mêmes chances – indépendamment du sexe, de l'origine, de la religion, du handicap, de la sexualité, de la culture. L'être humain et ses propres besoins ainsi que ses objectifs personnels sont toujours au centre de nos préoccupations. En tant qu'employeur, nous essayons d'y répondre au mieux et de promouvoir les compétences individuelles de nos collaborateur·trice·s.
En tant que signataire de la charte relative à la conciliation entre travail et soins, il va de soi pour nous, en tant qu’entreprise familiale, d’assumer la responsabilité envers nos collaborateurs ayant des responsabilités de soins. Aujourd’hui, de nombreuses personnes concilient leur vie professionnelle avec les soins apportés à leurs proches – et chez nous, elles ne doivent pas affronter cela seules. Nous créons des conditions qui apportent soutien et orientation : grâce à des structures claires, des interlocuteurs dédiés et des solutions flexibles chaque fois que possible. Ainsi, nous favorisons un environnement de travail où développement professionnel et soins sont compatibles, et où la personne et sa situation individuelle sont au cœur des préoccupations.
