Sociale verantwoordelijkheid

Een gezond, eerlijk en motiverend werkklimaat is de basis voor onze dagelijkse werk. Daarom zetten wij in op gereguleerde werktijden, uitgebreide gezondheidbescherming, langdurige perspectieven en diverse ontwikkelingsmogelijkheden.

Gelijke kansen, respectvol met elkaar omgaan en gerichte bijscholingsmaatregelen zijn stevig in onze bedrijfscultuur verankerd. Medewerker-vriendelijke benefits, een open bedrijfsklimaat en de mogelijkheid tot medezeggenschap creëren ruimte voor individuele ontplooiing – en een sterke, betrouwbare gemeenschap.

Sociale verantwoordelijkheid stopt voor ons niet bij de fabriekspoort. Ook in de samenwerking met onze leveranciers stellen wij duidelijke normen: eerlijke arbeidsomstandigheden, transparante processen en milieuvriendelijke productie zijn voor ons centrale criteria bij de selectie en beoordeling van onze partners.

Door systematische risicoanalyses en nauwe samenwerking met onze leveranciers zorgen wij ervoor dat mensenrechten en sociale normen langs de gehele waardeketen worden gehandhaafd. Samen met onze partners creëren wij verantwoorde toeleveringsketens – van grondstofwinning tot de voltooide keuken.

Als regionaal geworteld familiebedrijf ligt het algemeen belang ons na aan het hart. Daarom zetten wij ons in buiten onze kernactiviteiten – of het nu gaat om materiële donaties, samenwerkingen op het gebied van educatie of de ondersteuning van gemeinnütziger projecten.

Met evenementen zoals het duurzaamheidfestival „Green Up Your Life“ maken wij duurzaamheid beleefbaar. Tegelijkertijd stimuleren wij lokale initiatieven en zetten wij in op langdurige partnerschappen om onze regio actief vorm te geven. Sociaal engagement is voor ons niet alleen onderdeel van onze verantwoordelijkheid – maar ook een uiting van onze houding.