Nos normes applicables à notre propre personnel
La clé de notre succès
Nos collaborateurs constituent le fondement de notre réussite. Nous souhaitons être chaque jour à la hauteur de notre engagement : en tant qu’employeur attractif, nous nous efforçons d’offrir à notre personnel un environnement de travail motivant, une protection complète de la santé et des perspectives à long terme grâce au développement des compétences.
Des conditions de travail attractives : 82 % des salariés de Nolte Küchen sont soumis à la convention collective (IG Metall), ce qui garantit des structures de rémunération transparentes, bien supérieures au salaire minimum légal, ainsi que des modèles réglementés de travail posté et de pauses.
Des emplois sûrs : dans le cadre de notre gestion de la santé en entreprise, nous proposons des mesures de prévention complètes, telles que des formations et des consignes de sécurité relatives à la protection de la santé et à la sécurité au travail, la prévention des accidents et la médecine du travail, l’aménagement ergonomique des postes de travail, l’évaluation des risques psychologiques et un accompagnement individuel (EAP), ainsi que des formules de sport et de location de vélos à tarifs préférentiels.
Développement des compétences axé sur la pratique : en tant qu’entreprise de formation plusieurs fois primée (« Best Place to Learn »), nous proposons neuf formations en alternance, formations professionnelles et cursus universitaires. Nous sommes signataires de la Charte de la diversité et favorisons l’égalité des chances grâce à une large offre de formation continue axée sur les qualifications individuelles et spécifiques à chaque métier. L’Académie Nolte complète cette offre de formation continue par des événements, des formations sur les produits ainsi que des conférences.
